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2.一项研究发现，学院相对于那些心情很差的员工，心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。研究显示，院长所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的，而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。

这位老兄手伸得挺长，伦敦后来还专门组织搞了一个论文叫《中国的生活满意度：伦敦1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010)，说这20年里，中国经济高歌猛进，但中国普通老百姓的生意满意度却呈急剧下滑的趋势，多数人2010年的幸福感还不及1990年时的情况。

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厦门互联网创业者有时也是被逼得没办法，院长原因在于，院长类似O2O这样的机会在厦门就很难做起来，本地创业者只能在一些偏长线积累、或偏研发型的业务，做市场上适合自己的事。姚剑军指出，伦敦整个福建在厦门被聚焦，厦门有这样的地域性优势。

“大家没有技术，占星座运只能去钻研一些苦活和累活。汪东风就表示，学院从厦门这样的城市出现这么大规模的公司，说明未来更多人才也开始往这个城市流动。

(责任编辑：余天)

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